Beschäftigungsfähigkeit muss man sich erarbeiten!

Romain Streff: Die jungen Leute von heute machen selten bei ein und demselben Arbeitgeber Karriere. Und obwohl das Gehalt auch nach wie vor ein wichtiger Faktor ist, stellt es nicht mehr das entscheidende Element dar. Ebenso wichtig sind die Anpassungsfähigkeit des Arbeitgebers an die Marktentwicklung und die Fähigkeit des Angestellten, sich in seinen Aufgabenfeldern weiterzuentwickeln. Der Begriff „Work-Life-Balance" steht für das Gleichgewicht von persönlicher und beruflicher Entfaltung.

Leo Toussaint: Abgesehen davon bieten wir auch ein sehr vielfältiges Schulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter an, das sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit, in ihrer Karriere weiterzukommen, sondern können auch ihre Position innerhalb der Bank zu wechseln. Diese Flexibilität ist für beide Seiten von Vorteil:

Romain Streff: Das Image spielt eine entscheidende Rolle in der externen Wahrnehmung der Gesellschaft. Ein guter Ruf wirkt sich nicht nur auf die Kunden der Gesellschaft und auf andere Unternehmen oder potenzielle Bewerber aus, sondern vor allem auch auf die Angestellten. Es ist angenehm, in einer Struktur zu arbeiten, die anerkannt und nach außen hin Vertrauen erweckend ist.